25 Mart 2014 Salı

E-öğrenme Ders Tasarımında Öğretim Yöntemleri, Dağıtım ve Değerlendirme Stratejileri


Bu hafta geçen hafta bahsettiğim e- öğrenme ders tasarımında öğretim yöntemleri, dağıtım ve değerlendirme stratejilerinden ve bu bağlamda aşağıdaki kaynaktan yararlanarak gerçekleştirdiğim projemi paylaşacağım.



E-learning methodologies - A guide for designing and developing e-learning courses, 4. Defining instructional, media, evaluation and delivery strategies, Sayfa: 44-56. (http://www.fao.org/docrep/015/i2516e/i2516e.pdf

Öğretim Yöntemleri
Öğretim yöntemleri 3 gruba ayrılır:

1- Açıklayıcı yöntemler: Sunum, olay inceleme, örnekleme gibi bilginin öğrenenlere direkt aktarıldığı yöntemlerdir.

2- Uygulamalı yöntemler: Proje çalışmaları, simülasyon, rol yapma gibi öğrenenlerin bilgiyi kendilerinin yapılandırma fırsatlarını yakaladığı yani öğrenin aktif olduğu yöntemlerdir.

3- İşbirlikçi öğrenme yöntemleri: Akran öğrenmesi, çevrimiçi tartışmalar gibi öğrenenlerin sosyal yönlerine ağırlık veren, bilgiyi paylaşıp, ortak bir ürün çıkarmalarını sağlayan interaktif yöntemlerdir.

Dağıtım Stratejileri

Dağıtım stratejileri belirlenirken birçok etken göz önünde bulundurulmalıdır ve bunlardan  bazıları şöyledir:

1- Öğrenenle ilgili etkenler: Öğrenenlerin teknik bilgi seviyelerine, yeterli zamana sahip olup olmadıkları ve sesli veya görüntülü konferans gibi öğretim yöntemleri tercih edip etmeyecekleri göz önünde bulundurulmalıdır.

2- Teknoloji: Öğrenenlerin bilgisayarlarının kapasitesi, altyapıları, internet erişimlerinin olup olmadığı gibi faktörler teknolojik açıdan kararlar verilirken göz önünde bulundurulmalıdır.

3- Organizasyon ihtiyaçları: Öğretim süreci planlanırken bütçe ve zaman göz önünde bulundurulmalıdır.  Uzun ve kısa süreli hedeflere göre öğretim süreci tasarlanmalıdır.

Değerlendirme Stratejileri

Daha tasarım aşamasındayken değerlendirme süreçleri de planlanmaya başlanmalıdır. Öncelikle değerlendirmenin amacına karar verilmelidir. Değerlendirmenin amacı uygulamaya konmadan önce tasarlanan öğretimin yeterli olup olmadığını test etmek, öğretimin uygulanmasının hemen ardından öğretimin ve öğretmenin etkililiğini ölçmek veya eskiden tasarlanan bir öğretim sürecinin hala geçerli olup olmadığını ya da çeşitli düzenlemelere ihtiyaç duyulup duyulmadığını belirlemek olabilir.

E-öğrenme Uygulama Projesi

Öğretim yöntemleri: Öğrenenlerin çeşitli deneyimler yaşayabilmeleri adına açıklayıcı, uygulamalı ve işbirlikçi yöntemlerin her birinden yararlanılacaktır. Öğrenenlere powerpoint sunularıyla kelime bilgisi aktarılacak, cümle içinde kullanmaları sağlanarak uygulayıcı yöntemden yararlanılacak ve son olarak da takımlar halinde kelime yarışmalarına katılmaları beklenerek işbirlikçi yönteme başvurulacaktır. 

Dağıtım Stratejileri: Eğitim çevrimiçi gerçekleştirilecektir ve öğrenenlerin internet erişimine sahip olmaları gerekmektedir. Esnek bir çalışma ortamı sağlayabilmek adına etkinliklerin tamamlanması bir haftalık bir süreye yayılacak, her hafta yeni bir modül eklenerek öğrenenlerden haftalık görevlerini yerine getirmeleri beklenecektir.

Değerlendirme Stratejileri: Öğrenenlerin her hafta sonunda tamamladıkların görevlerin ardından yapılacak olan testlerle değerlendirmeye tabii tutulacaklardır.

 





18 Mart 2014 Salı

E- öğrenme Malzemeleri Geliştirme



E-öğrenme Ders Tasarımı

Bu hafta aşağıdaki kaynaktan yararlanarak bir e-öğrenme projesinde ihtiyaç analizi, hedef kitlenin analizi, ders içeriğinin belirlenmesi ve ders diziliminin belirlenmesi konularını kısaca özetlemeye çalışacağım.

* E-learning methodologies - A guide for designing and developing e-learning courses, 3. Identifying and organizing course content, Sayfa:28-43. (http://www.fao.org/docrep/015/i2516e/i2516e.pdf)


Bir e-öğrenme projesinde bir önceki haftada söz ettiğimiz gibi analiz, tasarım, geliştirme, uygulama ve değerlendirme aşamaları bulunmaktadır. Şimdi bir e-öğrenmenme tasarımının nasıl yapılandırılıdığına biraz daha ayrıntılı bir biçimde ele almaya çalışacağım.
Sırasıyla şu aşamalar gerçekleşir:



1- İhtiyaç analizi: Geliştirilecek olan projede eksikliklerin ve ihityaçların belirlendiği aşamadır.

2- Hedef kitle analizi: Tasarımın hangi kitleye sunulacağı belirlenir. Bu belirlemeler yapılırken kitlenin yaş grubu, eğitim düzeyi, cinsiyeti, ilgi alanları, öğrenme yöntemleri gibi daha pek çok etken göz önünde bulundurulur.

3- İçerik analizi: Belirlenen ihtiyaçlar ve hedef kitlenin özellikleri doğrultusunda öğrenenlere hangi içeriğin nasıl sunulması gerektiği belirlenir.

4-Öğrenme çıktıları: Öğrenme çıktıları tasarımlanan e- öğrenme dersi sonucunda öğrenenlerde kazanmalarını beklediğimiz davranışlardır ve bu davranışlar belirlediğimiz amaçlara göre, bilgi, kavrama, uygulama, analiz, sentez ve değerlendirme gibi çeşitlilik gösterebilir.

5- Ders dizilimi: Dersin hangi biçimde uygulanacağının belirlendiği aşamadır. Belirlenen ihtiyaçlar, içerik ve kazandırılması beklenen davranışlar doğrultusunda, hedef kitlenin de özelliklerini göz önünde bulunarak içeriğin hangi yöntemle ve hangi sırada verileceği belirlenir.
 
E-öğrenme Uygulama Projesi

1- İhtiyaç analizi: Özel bir kurumda başlangıç seviyesinde İngilizce eğitimi görmekte olan yetişkin bir grubun öğrenmelerinin kalıcı olması adına kurs dışında da pratik yapmaları gerektiği belirlenmiş ve bu gereksinimi ne-öğrenme yoluyla karşılanmasına karar verilmiştir.
 
2- Hedef kitle analizi: Öğrenenlerin yaş ortalaması, internet erişilebilirlikleri, hazırbulunuşluk düzeyleri analiz edilmiştir.
 
3- İçerik analizi: Yapılan analizler sonucundaki verilere dayanarak öğrenenlerin dönem boyunca kullandıkları kitaptaki hedef kelimeleri tekrar etme ve pratik yapma olanağı elde edebilecekleri bir sosyal ağ sitesi oluşturulmuştur.
 
4-Öğrenme çıktıları:  Bu eğitim sonunda öğrenenler:

- öğrendikleri kelimeleri resimleriyle eşleştirebilecek
- kelimeleri doğru yazımını hatırlayıp ve yazabilecek
- kelimeleri doğru telaffuz edebilecek
- bu kelimeleri üretme becerileri olarak gördüğümüz konuşma ve yazma becerilerine aktarabileceklerdir.


5- Ders dizilimi: Eğitim 7 hafta sürecek olup ,içerik üniteler halinde sosyal ağ sitesinde haftalık olarak paylaşıma sunulacaktır. Öğrenenlerden her hafta beklenen etkinlikleri gerçekleştirmeleri beklenip, etkinlikler basitten karmaşığa doğru bir sistemde ilerleyecektir. Ayrıca Gardner' ın çoklu zeka türleri ve farklı öğrenme stilleri olan öğrenenler göz önünde bulundurularak içerikteki etkinlikler, görsel, işitsel ve daha çeşitli kaynaklarla desteklenecektir.
 
 
 
 







11 Mart 2014 Salı

E-öğrenme Sisteminin Tasarım ve Geliştirme Süreci


E-öğrenme Sisteminin Tasarım ve Geliştirme Süreci

Bu hafta e-öğrenme sistemlerinin tasarım ve geliştirme sürecini ele aldık ve aşağıdaki kaynaklardan yararlandık.

  • M.E. Mutlu, A. Hakan (Ed.), Eğitim Biliminde Yenilikler (Eğitimde Yeni Teknoloji Kullanımı), 178-205 pp., Eskişehir, Anadolu Üniversitesi Yayınları, ISBN:978-975-06-1453-8, 2013 (http://e-ogrenme.anadolu.edu.tr/eKitap/SOB202U.pdf) (Ünite 7: Eğitimde Yeni Teknoloji Kullanımı bölümü okunacak, ünitenin "e-Öğrenme Sisteminin Tasarlanması ve Geliştirilmesi" bölümü daha sonraki İngilizce kaynaktan yararlanırken kavramlarla Türkçe dilinde tanışma olanağı sağlayacaktır, Sayfa: 195-199)
  • E-learning methodologies - A guide for designing and developing e-learning courses, Part I – Introduction, Sayfa: 7-26. (http://www.fao.org/docrep/015/i2516e/i2516e.pdf‎)

  • E-öğrenme sistemlerinin tasarımında pek çok kişi rol oynar ve öğretim tasarımının temel aşamaları olan analiz, tasarım, geliştirme,uygulama ve değerlendirme basamaklarını içerdiğinden uzun solukludur. Bu aşamaların slayt anlatımına buradan ulaşabilirsiniz.
     
     
     




    4 Mart 2014 Salı

    E-öğrenme


    4 Mart 2014

    E-öğrenme

    Uze 548 ders içeriğinde ilk hafta e- öğrenmeye değindik. Bunun için aşağıdaki kaynaklardan yararlandık:
     

     

    Özetle şunu diyebiliriz ki, e- öğrenme bireyin yüz yüze öğrenimden ziyade, bağımsız olarak, teknoloji yardımıyla, istediği zaman, istediği mekanda gerçekleştirdiği bir tür öğrenme biçimidir.1999 yılında ortaya çıkan bu öğrenme türü 2004-2005 yıllarında hızla yayılmaya başlamıştır. E-öğrenmenin gerçekleştiği kişisel öğrenme ortamlarına  Facebook, Twitter, Google+, Blogger, SlideShare, Wikispaces, LinkedIn gibi pek çok site örnek olarak verilebilir.